党史学习教育开展以来，建筑公司党委把开展党史学习教育作为重大政治任务，坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，努力把学习教育成果转化为增强党性、改进作风、提高能力、推动工作的实际成效，做到规定动作不走样、自选动作有特色、学习教育走前列。
追寻红色足迹，以“开路先锋”旗帜凝心聚力
“开路先锋”精神作为中铁二局的“传家宝”。中铁二局建筑公司党委始终自觉站位“大局”，对标“大者”，在党史学习教育中集中火力，打造闪光点。全面铺开，建设示范线，深入挖掘公司档案中的红色基因，集中对公司自创建伊始修建的标志性、亮点工程到老一辈建筑人红心向党、艰苦创业，建设祖国的赤子之心等历史影像资料进行展示，激励企业职工在工作、学习和生活中牢记初心使命，做到躬身实践“担大任”。
与此同时，建筑公司党委紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚持领导带头，强化理论武装，突出实践引领，确保落实落细。自上而下广泛开展“喜迎建党百年”“百年心向党”等主题活动，把自学与集中学、书本学与现场学结合起来，做到规定动作不“漏”、有深度；在公司微信公众平台开设“党的基本知识”“党史知识自测”“网上红色展馆”“重走长征路”等学习专栏，推出“红色青年说”等主题活动，引导团员青年扎根基层、建功立业，服务大局；公司本部创设百年党史台阶，同各项目基层联合打造“主题党日+专题授课+实地研学+文艺汇演”的“四+”学习模式，形成“线上+线下”宣传矩阵，做到自选动作不“LOW”、立体式覆盖，用热度答好“信仰考卷”。
引导企业职工了解百年光辉党史的同时，展现在党的领导下公司71年开疆拓土、艰苦奋斗的发展画卷，加深职工对企业历史的认知，让职工学党史、知党恩、跟党走，感受到“小角色”可以有“大作为”，“小角度”可以有“大视野”，“小人物”也可以有“大格局”。
胸怀“工匠精神”，以“铁心想干事”突显央企本色
在长期生产中，建筑公司形成了崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神；淬炼出执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神；聚集了一支铁心想干事、铁肩能担事、铁手能成事的人才队伍，他们矢志不渝、吃苦耐劳、甘于奉献。
作为连续三年入围中国中铁三级专业工程公司20强的“国”字号施工企业，建筑公司在困难面前不低头，迎难而上，勇于跨越，追求卓越，一边争做行业开路先锋，一边用力度答好“奋斗考卷”。
结合“国企三年改革”行动目标，营造“敢干”氛围，激励全体职工勇创新、大胆闯。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为党史学习教育和施工生产的重要内容，主动在发展中服务区域和地方经济建设，在人才培养、成本管控、科学技术、薪酬体系、绩效考核、体系管理、项目滚动开发等多方面大胆改革创新，大抓项目建设，大抓企业发展，坚持顶层设计，做到超前谋划、闯出新路。
强化“实干”劲头，推动各基层项目出实招、求实效。与西南交通大学等行业高校开展校企共建，发挥特色，对技术改革创新、人才培养进一步深化和落实；与成都市天府新区兴隆街道、青岛西海岸新区等地开展地企共建，探索合作新模式，发挥优势，携手为地方建设出谋划策，做到善于突破创新，敢于抢抓机遇。
提高“善干”本领，促进专业队伍能战斗、打胜仗。承建国家成都农业科技中心（一期）项目等高难度施工工程，在攻坚克难中不断提升发展质量；承建雄安高质量实验（生活）区、内江水环境治理项目、云南文山普高项目等环境民生工程，造福于民，以绩增效；修缮成昆铁路沿线烈士陵园，追寻企业历史中的红色足迹，汲取奋进力量。
坚持学用结合，筑牢骨子里的“红色基因”
在党史学习教育中，建筑公司党委把党史学习同业务工作相结合，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要标尺，用温度答好“情怀考卷”。
公司主要领导带队走进基层项目，察民情、访民意，围绕保障职工需求、关心关爱职工群众梳理“点”的清单，听取职工意见、面对面了解问题需求，从职工群众身边的困难出发，办实事、解难事，让职工群众感受到了变化、得到了实惠。
公司领导班子成员深入各基层项目调研走访，因地制宜，创新工作方式，优化“线”的工作。设置“职工书屋”，开拓职工视野，丰富业余生活；通过“夏送清凉”慰问、“一份保险、百万关爱”活动、职工健康检查义诊、“金秋助学”关爱活动、配置净水器、购置电动车等代步工具，解决企业职工急、难、愁、盼的问题。
站在新起点，建筑公司党委将一如既往地围绕中央及上级党委党史学习教育要求，深刻领悟习近平总书记关于安全生产、新发展理念的有关重要论述，准确把握深刻内涵和实践要求，以“学、研、查、改”的方法，完善联动机制，贯通“面”的工作，推动公司细化、全面、深层次学好党史，扎实推动党史学习教育走深走实。(段容惠)
精彩评论