高校毕业生是宝贵的“第一资源”。为全面落实党中央关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，扎实推进教育部“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业。2024年4日10日晚，安聘教育张凯元老师受邀来到北京大学参加央国企专场公益讲座，带来“通往央国企之路—北京大学就业职通车”公益宣讲，地点设在新燕园，由张凯元老师主讲。
张凯元老师是安聘教育联合创始人，清华大学创新创业导师，中国就业促进会会员，中国技术创业协会校企融合委员，近10年央国企及世界500强人力资源管理经验，金牌面试官，多所高校就业导师，曾作为外部招聘顾问或招聘服务商服务于航天、华润、中信等多家知名企业。北京大学计算机学院相关人员及安聘教育的同事负责落实现场活动细节，活动现场的同学们积极参与互动。
讲座环节，张凯元老师结合当前就业形势和政策动向，为同学们介绍了央国企的性质及分类，央国企校园招聘流程、校招考察点等内容。
首先，张凯元老师提出了一个问题：“带“中国”字眼的企业一定是国企或央企吗？”随着国有企业改革的不断深入，过去我们习惯使用的“国营企业”或“国有企业”的内涵已经发生较大变化。张凯元老师从国家有关部门出具的意见及现行法律规范出发，对国有企业的认定及分类进行具体介绍，并对央企、国企的定义及分类做了详细阐述。
其次，在确定央国企的定义后，张凯元老师对央国企的求职流程做了详细介绍，主要包括信息发布、网申环节、测评笔试、初试、复试、终试以及最终的公示政审体检。并对校园招聘时间点进行了分析，秋招和春招是央国企招聘的高峰期，是同学们需要重点关注的时间段，让同学们深入了解央国企从招聘到入职的具体流程。
接着，针对当前同学们在央国企求职中可能遇到的一些难题，如招聘信息不透明、不知道笔试考什么、不知道面试形式、对企业岗位不了解等问题，张凯元老师进行了详细的剖析，并对简历撰写、结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试等各个层面的考核点进行了相关的说明。同时，张老师结合安聘教育的学员上岸国家电网、中石化、华润银行等央国企的实际案例，讲述了他们的求职经过，力求给同学们提供有益参考。
最后，在互动环节，同学们热情参与，提出了一些在央国企求职中可能遇到的问题，如校招和社招的区别，央国企的待遇等问题，并得到了张凯元老师的耐心解答。这场讲座赢得了同学们的一致好评。同学们纷纷表示，通过张凯元老师的分享，他们对央国企的招聘流程，面试内容有了更深入的了解，同时也学到了宝贵的求职技巧和经验。他们十分感谢安聘教育提供了这样一次有益的求职指导。
通过此次公益讲座活动，安聘教育为在校大学生提供关于考进国央企的详细信息和指导；帮助学生了解国央企的招聘流程和要求；提供备考策略和技巧，增加学生考入国央企的机会。
安聘教育作为一站式央企国企高端求职服务机构，旨在推动和促进大学生就业，入职央企国企，帮助大学生实现理想的职业目标。安聘教育是在中国劳动学会、中国就业促进会的指导下，由业内知名机构联合成立。服务师资具有多年央企国企求职服务经验和清华大学、北京大学、北京师范大学等名校教育背景，师资团队累计帮助10000+名学员成功拿到央企国企offer。基于7年大学生求职辅导经验和3年央企国企校园招聘研究，通过不断归纳总结与验证优化，安聘教育已经形成“理论与实践结合，课程与服务并重”的五步求职法，包括求职规划、网申投递、笔试通关、面试提升、签约入职五大步骤。作为一家专注于求职央企国企的机构，安聘教育凭借其专业的教学团队、丰富的教学经验和优质的服务保障，为想进入央企国企的优秀人才保驾护航，助力每一位国家栋梁实现人生理想。
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