当前就业市场供需错配仍是行业核心难题。深耕人力资源领域多年的秦为正创办香香海聘平台,依托智能技术与线下网络打造全链路人力服务体系,为求职者与企业双向赋能。近日,记者对秦为正进行了专访。
记者:您深耕人力行业多年,创办香香海聘的核心初衷是什么?
秦为正:从业多年,我深知求职者的迷茫与企业的难处。传统人力服务多停留在信息撮合层面,匹配效率低、服务碎片化。创办香香海聘,就是要做求职者的灯塔与后盾、企业的用工伙伴,打造一个能真正解决两端痛点的人力资源生态平台,同时为地方就业分忧。
记者:和传统招聘平台相比,香香海聘的核心模式有何不同?
秦为正:我们不走纯线上信息中介的路线,而是打造线上平台、线下网点、自媒体招聘三维一体的服务体系。线上靠 AI 与大数据实现人岗精准匹配,线下通过实体网点保障服务落地与岗位真实性,自媒体拓宽触达渠道,三者形成服务闭环,解决纯线上平台匹配低效、落地性弱的通病。
记者: 除核心招聘业务外,平台还有哪些服务布局?
秦为正:我们定位全链路人力资源服务商。企业端涵盖劳务派遣、劳务外包等基础服务,延伸工资社保代收代付、税务优化、用工法律咨询等增值服务,帮助企业降本合规;求职者端配套职业规划、法律咨询、心理咨询服务,不止帮人找到工作,更助力长期职业发展。
记者:对标行业一线平台,香香海聘的底气在哪?未来有何规划?秦为正:底气来自务实的技术落地、完整的服务链条,以及本地化深耕的优势。对标一线不是拼流量,而是对标服务标准,补齐行业短板。未来我们会持续迭代智能匹配技术,拓展线下服务网络,深化全链路服务,做更高效、更有温度的综合人力服务商,实现人才、企业与社会的三方共赢。
从传统人力从业者到生态平台打造者,秦为正带领香香海聘以技术提效率、以服务补短板,正在为人力资源行业的数字化升级探索新的实践路径。
精彩评论