2022年5月25日，南通人才发展集团正式成立。此后一年，集团终坚持“党管人才”，以南通人才工作“总服务商”为目标，重点围绕人才公共服务供给、人才服务生态打造、人力资源招引与开发等主责主业谋篇布局，高频次开展考察调研、高站位整合现有资源、高起点布局业务板块，着眼于人、人才、项目及科创企业落地和发展壮大全生命周期在核心团队落地、空间载体、金融资本、人才招聘培养等方面的不同需求，提供全方位、一站式服务，吹响了生存自信、发展主动的响亮号角。
促成企业与人才“双向奔赴”
5月16日，南通山剑防腐科技有限公司迎来了新的经营主管，“是人才集团高效率、高质量的猎头服务，给我们企业送来了坚强的新力量。”公司相关负责人高兴地表示。
南通山剑防腐科技有限公司是一家从事高端制造业的国家级高新技术企业，多项技术指标都达到世界先进标准。公司提出人才需求后，人才集团人才服务部副部长杨雨深入了解企业，耐心分析了市场行情和人才供需情况，并针对公司运营中出现的问题，对候选人在综合能力、行业经验、职业素养等方面进行综合评估，最终帮公司找到了合适的人才。
高端人才引进和招聘，也就是猎头服务，是南通人才发展集团人力资源服务中重要内容。人才集团成立后，紧抓南通实施“启明计划”“通籍英才归雁计划”的战略机遇，与国内一流的高端猎头机构——同道猎聘集团，签署战略合作框架协议，依托其高层次人才聚集的优势，围绕南通产业发展和企业实际需求，积极搭建“招才引智”工作平台，促成企业和人才的“双向奔赴”。
人才猎聘会给一家企业甚至一个行业的长远发展带来显著的影响，“在一些企业看来，快速找到好的高管，尽快带领企业发展，这是必须付出的成本。”杨雨说，集团已经同南通多家企业建立了长期业务伙伴关系，将在人才猎聘、企业咨询、政策服务等方面展开合作，“我们也将围绕南通产业优化升级、城市发展能级提升等重点方面，不断优化地区人才服务生态，提高城市人才吸引力度，助力南通打造区域人才新优势。”
今年2月，在市人才事务所有限公司组织的南通科技职业学院公开招考面试中，考生小王突发低血糖晕倒。公司总经理孙克锦在巡视过程中第一时间发现情况，并找来校医。了解到小王是因为紧张加上没有吃早饭才晕倒，工作人员赶紧拿来了热水、面包和糖果。“当天签到时间较早，天气也很冷，所以在备考阶段，我们都会为考生准备热茶和面包。”孙克锦说，每次组织招聘考试，公司都很重视考生的健康保障，针对一些可能的突发情况也做了应急预案，“每次招考，我们都会安排好医护人员，对考生负责，这些小事才更能体现我们的服务专业而有温度。”
作为南通人才发展集团的招牌业务——考务服务，南通市人才事务所有限公司和南通再就业工程开发有限公司始终秉持着“国企品牌，专业诚信”的服务理念，为市级部门、开发园区、医院、法院等134家企事业单位提供量身定制的招考服务，累计招聘6048名人才，“一站式服务”广受好评，委托招聘和考务外包的“个性化定制服务”初步形成品牌效益。同时，为全市600余家客户单位提供劳务派遣、人事代理、服务外包等服务，拥有派遣（代理）员工2万余名，政府购买服务市场占有率达60%。此外，还通过“产学研”合作打造了公司数字化平台，目前人才派遣管理系统、门户网站、网上报名系统等均已投入使用，极大提升了工作效率。
牵线科技金融赋能人才企业
2022年10月21日，南通人才发展集团会同合作银行共同向江海英才企业——南通朝蓬光电科技有限公司，发放了200万元的纯信用贷款，这也是南通市正式落地的首单“江海英才贷”贷款业务，一年来，集团业务部门共计跟踪服务企业100余家，其中审批授信“江海英才贷”企业17家，授信额度共计7300万元。
“江海英才贷”财政金融信贷业务，是在市委人才办、市财政局的指导下，由人才集团与合作银行共同开展的，面向全南通市入选国家级人才计划、省“双创”、南通江海英才计划的创业类企业及获得国家或省重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术的人才、高新技术企业、“专精特新”企业，提供低息、快速、无抵押的信用贷款业务，该产品真正化解人才企业融资难、融资贵等问题，促进人才企业高质量发展。
“为帮助人才企业解决资金难题，我们集团从‘投、贷、知、保、险、租’六个维度，打造了覆盖人才企业全生命周期的‘6+X’人才金融服务支撑体系， 一年来，我们已成功落地‘人才贷、人才投、人才保、人才知’等金融产品，完善人才金融服务体系的同时，也不断提升了金融服务实体效果，构建了人才金融赋能工程。”人才集团投资发展部副部长杜敏敏介绍说，专项人才天使基金、“江海英才贷”等财政信贷产品都是人才企业发展过程中的有力助手。
目前，人才集团已与多家园区企业合作签约，提供包括金融咨询在内的多方面服务。为更好服务园区及企业，人才集团还建立了人才企业走访制度，深度摸排企业需求，制定需求清单，高效推进需求流转。2022年10月26日，集团投资发展部、人才服务部赴南通瀚联医疗技术有限公司实地走访，了解到公司受疫情影响投产延期、资金困难的问题，集团业务人员当天便联系合作银行与公司对接，协调并高效推进人才贷款业务。20天后，200万元的人才贷款就批复到位，为企业送上及时雨。
全方位服务提升人才获得感
5月5日，今年首批本科生综合补贴的公示流程结束，南通人才发展集团的工作人员郭世阳，立刻给新南通人李丁去电提醒，“综合补贴的公示今天结束了，办理提升公积金贷款额度证明的材料，你可以先准备起来了。”
今年3月，我市发布公积金新政，青年人才在享受政府补贴期间购房，贷款额度可以增加10万元/人。去年刚来通工作、正准备在市区购房的李丁到人才集团咨询相关政策，了解到由于暂时未享受本科生综合补贴，无法出具相关证明，不免失落。同为新南通人、又是河北老乡的郭世阳耐心跟他解释，并主动添加了微信，第一时间跟他沟通公示流程、审批进度等情况。
据介绍，南通人才发展集团去年5月成立后，先后开展了市区青年人才津补贴的审核、发放的业务学习与工作交接，并于今年正式接手该项业务。集团在人才服务部组建专业化服务团队，设置专线电话，依托省人社一体化平台开展系统审核、业务咨询、政策解答等；优化“3+2”青年人才津补贴、公积金贷款提额等政策兑现流程，为各类高层次人才提供便利服务。
“今年一季度，我们完成了第一批本科生（技师）综合补贴、硕博层次生活津贴的审核工作，形成了第一批‘3+2’青年人才延长津补贴建议名单。”集团党委副书记、总经理严律介绍说，截至目前，集团已完成近4万人次青年人才津补贴审核，解答各类咨询来电4974个，配合公积金新政落地为人才开具享受津补贴的相关证明25份，用有温度的服务提升人才的幸福感，为现代化建设集聚青年人才新动能。
搭建产教融合业务体系，人才集团对接全市重点产业链企业，联合第三方机构，整合外省市院校资源，搭建校企对接平台，畅通供需信息渠道，围绕企业用人需求，提供一揽子培训认证方案，打造有特色的产业人才教育培训品牌。此外，集团提供了企业人才管理能力提升、行业基础能力提升、党建培训需求个性化定制等多形式培训服务。截至目前，已举办生物医药产业、通明集团变电设备检修技能培训等多场培训班，累计服务企业近200家、培训各类人才500余人次。
4月20日的首届“南通人才日”活动上，南通国际青年人才港项目正式签约发布。项目选址于南通创新区紫琅科技城2号楼，旨在为入驻企业和人才团队提供全生命周期服务，打造青年人才创新创业生态新标杆。
“我们将通过深化人才政策引导、要素资源配套，加速导入优质科创项目，加快集聚各类青年人才，为入驻企业和人才团队提供最佳的创业环境和资源。”人才集团党委书记、董事长王晶表示，希望将南通国际人才港打造成为“高层次人才集结地”“科创企业聚集谷”“海外人才归国第一站”“人才集聚新飞地”，成为人才集聚的强磁场、科技创新的强引擎。
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