“通过面对面探讨，从业务规范开展与风险防控的双维角度看待日常工作流程，对岗位中哪些业务需要关注、业务中哪些节点需要提醒，有了更清晰的了解。”今年以来，浙江宁波奉化供电公司强化业务部门党风廉政责任体系建设，紧盯“小微权力”，不断夯实廉洁主体责任、持续提升廉洁风险防控水平。
夯实部门廉洁责任这个“支撑点”。浙江宁波奉化供电公司纪委自上而下完善党风廉政责任架构，明晰监督抓手，梳理各专业《廉洁风险防控监督履责要点》，推动“两个责任”在业务部门的落地。强化责任的传导和监督，各业务部门内部明确岗位廉洁履责要求，分级负责开展廉洁承诺，将党风廉政建设要求融入企业管理、嵌入业务流程、植入岗位职责，推进“两个责任”落实全覆盖。
找准业务风险管控这个“突破点”。针对管理薄弱点，编制年度监督库，“业纪联动”开展重点风险防控。关注业扩报装过程违规收费、时限超长等风险，多专业联合检查，推进业扩全流程规范化管控监督，健全业扩报装流程标准化机制，形成典型业扩流程图、各环节操作规范、廉洁风险防范要点。
抓好员工监督提醒这个“着力点”。浙江宁波奉化供电公司纪委聚焦“小微权力”，多维度加强员工提醒教育。开展岗位廉政访谈，针对不同专业和岗位，对部门负责人、关键岗位实施面对面访谈，按照新型领域和传统领域，系统性梳理易发多发问题，按照专业编制廉洁风险警示卡。开展廉政普法教育，组织“八小时外”专项警示教育活动，组织全体员工签订《自律承诺书》。邀请浙江高院和宁波中院法官作预防职务犯罪等普法教育讲座，提升公司员工知纪守法自觉性。
下步，浙江宁波奉化供电公司纪委将结合实际，认真贯彻党的二十大精神和上级公司工作部署，从“部门、业务、员工”多维度推进廉洁风险防控，积极营造风清气正工作氛围。（何君杰）
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