发展电商，人才是关键一环。东源作为农业大县，如何能在网络电商快速发展过程中，乘势发展开辟出一条网络电商的新通道，是东源众多从事农业生产、发展的代表和群众关心的问题。为了强化人才支撑，东源县坚持需求导向、培训先行、学用结合、自主创新的原则，加大对电商人才的培养，培养一批有新媒体思维、掌握新零售技能的新型农民进行营销和运营，为促进农产品流通提供人才的支撑，助力乡村农业发展。
2020年以来，东源县加快培育农村电子商务平台，深化普及农村电子商务应用，健全配套支撑体系，优化发展环境，采用“集中授课+参观学习+交流对接+网络授课”相结合模式，既有集中授课，又有在线教育；既有理论灌输，又有实践实战；既有交流互动，又有资源对接；为企业利用电子商务转型升级和广大创业者参与农村电子商务创造了条件，全方位、多层次提升农村电商人员能力水平。
通过电子商务实战培训等多方式、多渠道激励农村电商成长，激活大众创业万众创新，引发创业热潮。截至目前，东源县面向全县21个乡镇，到50个省定贫困村，先后举办了特训营等电商培训115场，参与人数4670人次，为当地提升农村电商应用水平，拓宽农特产品网络销售渠道，促进农村电子商务发展，推动农业升级、农村发展、农民增收，提供强有力的人才支撑。
一是抓好电商扶贫培训。针对农产品电商网络销售、网络带货直播等，先后共开展电商扶贫培训44场计1023人次。大规模开展农村电商从业人员职业技能培训、提升农村电商初创人员创业能力、高标准培育农村电商“一村一品”经营管理者、多层次培养县域农业农村数字经济人才等方式，全方位、多层次提升农村电商人员能力水平。
二是抓好电商普及培训。大力开展电商知识进农村活动，面向省定贫困村村干部、驻村第一书记、专业合作社、种养大户、返乡创业人员、农户（贫困户）、商贸小店、电商企业、物流企业等，在全县21个乡镇和50个省定贫困村逐个开展以电商认知、微店等基础知识为内容的培训42场共计2334人次，其中建档立卡贫困户参与人数1148人次。通过点对点培训，不仅给该县干部群众普及了电子商务基础知识，提高了商家、企业对电子商务发展重要性的认识，同时也开拓了干部群众视野和思路，引导农户充分利用互联网平台广开零售销售渠道，运用创新营销方式宣传当地特色农产品，并为有志青年开辟了创业就业新渠道，将有效推进该县农村电商发展、助农增收。
三是抓好农村妇女电商人才培训。面向全县农村妇女创新创业就业，实现增收致富，助力乡村振兴发展，举办巾帼电商培训班9场共计511人次。通过培训，进一步推进农村电商产业发展，带动、鼓励妇女群众熟练运用网络技术，激发创业创新活力，助力创业致富。
接下来，东源将通过“请进来”与“走出去”相结合方式，定期或不定期地邀请省内外成功人士、企业家、经营管理专家前来讲学，组织县内电商企业到一些发达地区、知名企业学习和借鉴先进的知识和管理技能，不断提升电商服务能力。同时，结合党史学习教育，充分发挥党员的先锋模范作用，由乡镇党委和村党组织牵头，从党员干部、农村电商能人、土专家、田秀才中物色一批人才，整合力量组建电子商务指导服务队，集中开展政策咨询和技术服务，帮助群众解决发展电商过程中遇到的实际问题。
一是抓好培训提升。加大农村电商技能人才院校培养力度、大规模开展农村电商从业人员职业技能培训、提升农村电商初创人员创业能力、高标准培育农村电商“一村一品”经营管理者、多层次培养县域农业农村数字经济人才等方式，全方位、多层次提升农村电商人员能力水平。
二是抓好载体建设。在现有工作基础上整合资源，重点扶持建设一批农村电商培训和创业就业基地。同时，认定奖补一批农村电商就业基地、创业孵化基地，带动农村特别是民族地区高质量发展。
三是抓好服务促进。大力推广“产业特色+”订单式创业就业模式。继续通过开展农村电商培训这个“小切口”，服务好推动创业就业这个“大民生”，持续通过强化平台、人才、服务、政策、资金等要素保障，持续加强对农村电商创新创业支持，继续做好政策对接和服务跟进工作，以人才培养为根基、以载体建设为依托、以品牌效应为关键，开展农村电商培训，带动农村电商创业就业，以“头雁”效应带动农村电商人才队伍规模质量全面提升。
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