浙江宁波奉化供电公司：着力打造清廉供电站所

浙江宁波奉化供电公司通过提升供电所员工廉洁从业意识，防范小微权力廉政风险，着力推进清廉供电所建设

营造廉洁从业氛围。“这个案例中的问题和分析真是一针见血啊，案例短小但警钟长鸣！”，溪口供电所的员工在观看完廉洁教育视频后说道。浙江宁波奉化供电公司组织“廉洁教育下基层”活动，到各个供电所等基层单位展播廉洁微课、交流廉政短文。同时，推动“会后三分钟讲廉政”制度作为常态化机制进行运作，有力营造供电所廉洁宣传氛围。

加强风险防控管理。供电所客户经理直接接触用电外部环境，是“八小时外”风险的高发群体。今年8月中旬至9月底，为加强廉洁自律，推动源头防范，浙江宁波奉化供电公司将“八小时外”专项警示教育延伸到每一位员工，各供电所以支部活动、班组会议等方式，通过集中案例警示、纪法专题学习、倡议自律承诺等活动，推动“八小时外”作风建设各项措施常态化、长效化，供电所所有员工全部参与“八小时外”自律承诺。

监督权力规范运行。针对管理薄弱点，浙江宁波奉化供电公司编制供电所年度监督库包括充电桩接入、供电保障、废旧物资、政策处理等重点敏感领域。针对业扩时长超限等问题，重点选取一个业扩工程提前介入实施“纪审业规”多方联动监督，督促规范业扩全流程。严格落实供电所长等重点关键敏感岗位人员轮岗交流，实施客户经理、台区经理区域轮换。

筑牢廉政安全防线。浙江宁波奉化供电公司认真贯彻落实上级公司要求，推动“两个责任”落地，结合各岗位工作特性，围绕关键环节和主要流程，梳理供电所廉洁风险，以岗位履责卡的形式发送给每位员工。坚持严管厚爱，加强作风提醒，做到预防在先、关口前移，积极保护供电所员工干事创新积极性。同时，严肃查处明知故犯、明令禁止、以权谋私的违规违纪行为，做到警钟长鸣。（何君杰）