近年来，深圳市宝安区消防救援大队政府专职消防员中流动党员数量逐渐增多，为解决流动党员组织生活难开展、模范作用难发挥的问题，宝安大队在广东省总队开展“553”党建标准化体系建设以来，探索出以“四点”促“四心”工作法，推动流动党员作用发挥。
一是以联管模式为“把控点”，促流动党员“收心”。建立流动党员消防地联管模式，基层队站党支部主动与流动党员组织关系所在党支部建立联系，队站党支部通报流动党员日常表现、参加组织生活和民主评议情况，流动党员组织关系所在党支部反馈流动党员思想汇报和交纳党费情况，流动党员不仅要参加队站党支部组织的活动，还要定期向组织关系所在党支部进行思想汇报，每月交纳党费。通过消地联管模式，进一步强化了流动党员组织观念和组织意识。
二是以思想建设为“切入点”，促流动党员“上心”。采取“党建+互联网”“线上+线下”方式抓实流动党员思想政治建设，依托“三会一课”“主题党日”以及收看《榜样》等活动，组织引导流动党员深入学习党的创新理论。为流动党员购买《中国共产党组织建设一百年》《我为什么入党》《党史年志》等书籍，帮助他们学习新理论，适应新形势，发挥新优势。对于分散在小型站的流动党员，由队站党支部开设“网络党课”、送学上门，通过一对一的方式，让流动党员思想常新、理想永存。
三是以活动组织为“突破点”，促流动党员“开心”。结合流动党员爱好特长和精神需求，分类组织、提供施展兴趣爱好的平台。结合“建党百年”和“喜迎二十大”等主题，开展征文、书画、摄影活动，为擅长或喜好书画、文艺的流动党员提供学习交流场所，开拓学习渠道，丰富流动党员的精神文化生活。同时组织篮球、羽毛球、厨艺比拼等活动，做到月月有活动、季季有赛事，丰富流动党员精神文化生活。
四是以作用发挥为“着眼点”，促流动党员“热心”。凝聚专业力量，多形式引导具有各类技术专长和热心志愿服务的流动党员积极投身志愿服务活动。30余名流动党员主动请缨，参加“抗疫志愿服务队”，参与辖区疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战，用实际行动践行消防人的使命与担当。20余名具有较高理论水平、扎实专业知识、丰富实践经验、无私奉献精神的流动党员组成“蓝焰先锋”志愿服务队，参加社区治理、宣传消防知识、帮助解决消防隐患等工作，推动社区消防意识、消防能力和消防责任落实，促进流动党员作用发挥。（姜雨姗）
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