近日，中国民生银行信用卡中心工会（以下简称“民生信用卡工会”）携手中盟心理EAP开展疫情期间员工帮助计划（EAP）抗疫系列线上活动。民生信用卡中心工会负责人刘波、心理专家胡淼淼以及民生信用卡近千名员工通过互联网实现云相聚，体验丰富多彩的线上EAP活动，践行民生信用卡“有爱才有家”的家园文化理念，共同营造温暖包容的工作氛围。
本次线上活动主要包括心理防疫课程、急救系列课程、防疫相关心理测试、心理知识分享、心理专家咨询、防疫知识答题、疫情生活中的小确幸分享等内容。
负责人刘波表示，工会应密切关注员工心理健康，在日常管理和活动设计中，要注重提升员工幸福感与获得感，将员工参与活动的主观能动性纳入管理目标，充分发挥正向激励作用。尤其在疫情期间，工会要通过开展多样化的心理健康培训，帮助员工调节情绪、缓解压力，以更好地促进员工心理资本增值，推动企业管理模式从“制度促进”向“心理驱动”转变，实现企业与员工的协同发展。
胡淼淼老师指出，“EAP+管理”是以员工心理健康为核心，通过心理咨询、专题培训、团体辅导等工作，解决员工个性化困扰与企业共性心理诉求的课程。通过培训，推动EAP与组织管理相融合，从而助力团队赋能向管理优化延伸，促进岗位履职向激发内生动能延伸，将解决问题的思路向重塑自我的心态延伸。
参与活动的员工对本次EAP系列活动给予一致好评，并纷纷表示希望今后工会能够多举办此类活动。在疫情期间，民生信用卡工会开展EAP系列活动不仅帮助员工缓解焦虑情绪、排解负面能量，还引导员工在运动中洞察事物本质，从紧张的状态中放松出来，实现身心健康发展。
民生信用卡工会将始终为广大职工提供优良服务，时刻关注职工的实际需求，做好广大职工的“暖心人”。
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