公司召开2022年上半年党风廉政建设专题分析会

宁波恒晨电力建设有限公司召开2022年上半年党风廉政建设专题分析会，分析排查当前存在问题风险，总结2022年上半年党风廉政建设工作以及研究部署2022年下半年党风廉政建设重点工作。公司领导班子成员、中层干部及重要岗位人员参加会议。会议由公司党支部书记主持。宁波永耀电力投资集团有限公司奉化分部主任莅临指导。

支部书记指出,党风廉政建设工作,关键看效果,关键看落实。他强调,一要营造良好的生态环境。部门之间要消除壁垒,提质提速；同志之间要坦诚相对,干事创业；公司各项业务要规范务实,清晰透明。二要加强干部员工管理。干部要处理好权力和责任的关系,保持清醒；要加强对员工的价值引导,营造尊重专业的良好氛围。同时,要加强对权力行使过程中的监督,要做到抓早抓小、慎独慎初。

支部书记对近期及下半年工作提出三方面要求。一要加大业扩等工程费用的降价力度。二要持续抓提速、质量、规范。三要组织开展专项行动,包括普法教育、废旧物资及业扩专项审计、“八小时外”员工教育、厉行节约等,明确责任、使命,有所为,有所不为。

联责领导提出三方面要求。一要进一步强化党风廉政教育。不断提升政治“三力”,各部门、各单位要形成内部例会管理机制,将实际工作、生活细节与党风廉政相结合,在公司上下营造风清气正的良好氛围。二要全面加强党风廉政制度建设。一体推进“三不”机制建设,加强对制度执行情况的监督,在思想上更加重视,在行动上更加有力。三要从严落实监督管理。持续深化“四风”整治,严格执行中央八项规定精神,各部门要对照廉政风险点,从严从紧抓好党风廉政监督管理。

会上,领导干部对“一岗双责”落实情况、分管领域存在的廉洁作分析发言。公司有关部门汇报“八小时内”党风廉政建设工作落实情况、“八小时外”员工教育提醒情况。与会人员还观看了廉洁教育视频。