开门红——首战有我必胜!

开门红——首战有我必胜!

2021年是索菲亚A股上市十周年,是百亿起点的一年,是索菲亚品牌革新换代升级的一年,是变革创新的一年,是赢战2022全面布局的一年。

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2022年索菲亚整装定制全面发力,新零售,电商,渠道,直营,经销商全面进攻。

然而,2022年开年首战,开门红则是非常重要的一场活动,开局影响全局,因此索菲亚集团号召全国经销商开展开门红,开门红定于正月初六到正月十五之间。

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在这次全国第一场活动中,广东作为品牌核心市场,承担本次全国开门红业绩N%的权重,值得肯定的是索菲亚东莞总店威尼斯旗舰店开门红2022年2月8日-2月13日6天,13名销售,在运营总监宋总、营销总监部总共同带领下,全体销售收款收定203万,成为同级门店开门红全国第一,成为全国开门红活动的标杆。

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本报记者采访了一下,操盘本次开门红的总指挥,索菲亚营销老兵张先生,他说本次开门红我们只是做了应该做的,过程也存在一些不足,但是有以下几点可以与大家分享,5+3 五大核心,3大重点。

  1. 通过一天的新春集训,消除假日综合症,全员要快速反应,统一思想,进入快节奏的指令中。

  2. 深圳香港疫情跌宕,过程中我们每天进行社群营销,通过造势、推广、引流、锁客,转化订单。

  3. 针对近期交流的楼盘进行专享优惠拎包套餐,整家定制产品搭配套餐,业主专享活动。

  4. 活动期间建立了清晰的日考核、开门红考核、月度考核三重考核环环相扣,实现激励最大化。

  5. 线上客户、异业转介绍、老客户转介绍、设计公司、门店当月进店等全盘梳理,精准分析,制定快速转化的方法。

  1. 采用传统的总裁签售,按照落地会销签单收款模式,六天三场落地,收款收定200多万。

  2. 采取战队PK与任务认领先发奖金的临时激励机制结合月度激励机制。

  3. 围绕电销、流量、售卡、邀约、进店、参会、签单等进行高效早会,午会,夕会。

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前世五百次的回眸,才换得今生的擦肩而过,世间所有的相遇都是久别的缘分。我与宋总、部总相识2020年,那一年本人刚好担任东莞总店威尼斯旗舰店重装开业总司令,带领大家当月业绩突破接近600万,2022相聚时刻,延续过去的辉煌,一起向未来。

当记者问到,您以往赋能经销商,带领团队也取得了集团认同的成绩与案例,并且排在榜首?是的,这几年直播最火,所以直播收款我也有自己的模式经验,如果行业同人有任何问题,欢迎交流讨论。


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